Huelga del metal en Vigo: bloquean el centro financiero de la ciudad.

EFE / MSR-INFO / WOLF

Cientos de trabajadores del sector metalúrgico de la provincia de Pontevedra participan en la primera jornada de huelga en la que se ha registrado quema de ruedas y cortes de tráfico en los accesos a los principales astilleros de Vigo. En el centro neurálgico de Vigo, en el cruce de Colón, han formado una barrera humana para evitar que las personas puedan acceder a los bancos y cajas de ahorro del lugar.

Después de las habituales asambleas informativas en los astilleros, los huelguistas abandonaron las empresas y desde primera hora de la mañana paralizan tanto la zona de Guixar como la de Bouzas. Trabajadores del astillero Vulcano iniciaron sobre las 09.00 horas una marcha desde Guixar hasta Bouzas para unirse a sus compañeros y comenzar las movilizaciones conjuntas.

En esa marcha cortaron la rotonda de Sanjurjo Badía y dificultaron la salida de vehículos por la AP-9. Fuentes sindicales explicaron que también desde primera hora de la mañana actúan piquetes informativos en el parque empresarial de Vincios, en Mos, O Porriño y la Avenida de Madrid. Los huelguistas discurren por la ciudad viguesa con presencia policial para evitar altercados.

Buenas noticias; a estos trabajadores no los han podido engañar los servicios de propaganda del Gobierno.

Tiempo de crisis, tiempo de LUCHA

Carta a un trabajador español

Vives momentos de angustia. No sabes si mañana cuando acudas a tu puesto de trabajo te encontrarás con la empresa cerrada. Cada día miras a tus hijos y piensas cómo te las arreglaras para comprarles esa ropa que les hace falta, y que comida podrás poner en la mesa; miras tu casa y arrugas la frente pensando como pagaras la hipoteca; tu mirada y la de tu mujer se pierden en la nada cuando ambos os miráis y comprendéis que vuestra situación se complica día a día.

Miras tus manos cansadas de largos y duros días de trabajo. Piensas que en el fondo aún te acompaña la suerte porque sigues en tu puesto de trabajo, mientras otros compañeros de tu empresa los echaron hace meses para cambiarlos por inmigrantes y así pagarles menos. Sigues pensando que quizás tengas suerte porque la empresa que está al lado de la tuya la trasladaron a China, o quizás fuera a Marruecos, con el único fin de abaratar costes.

Oyes el teléfono sonar y tu corazón se acelera, piensas que será una vez más el banco que te exige que pagues esa letra del coche que no has podido pagar. Maldices el día que aceptaste ese crédito al 9% de interés pensando que podrías pagarlo, te enfadas contigo mismo cuando recuerdas el día que aceptaste, de ese vendedor de ilusiones, esa dichosa tarjeta de crédito. ¡Maldita usura! exclamas ahora con rabia.

Recuerdas que gracias a varias movilizaciones y paros conseguisteis que os pagaran las horas extras. Ahora ves como los sindicatos callan, – ladran pero no muerden - ya no luchan como antes, se han convertido en gestores, en lacayos de las subvenciones del poder, han pasado de ser garantes de las reivindicaciones justas a garantes de su sillón. El sindicalismo reivindicativo, participativo y revolucionario ha muerto en manos de burócratas.

Miras las noticias y ves como otros compañeros salen a la calle, protestan, lloran de impotencia. Ves como son golpeados por la policía, esposados y tratados como delincuentes. Piensas en lo injusto que es el trato que reciben. Tus ojos se empañan, y querrías coger a ese policía que con saña golpea a un trabajador desesperado que sólo quiere llevar comida a casa y protesta porque no le dejan hacerlo. ¿Acaso ese policía no tiene corazón? ¿Acaso no es también un trabajador?

Piensas, ¿Cómo pude votar a ese predicador de Zapatero? ¿Qué tiene de Socialista ese tío? ¿Pero y el otro, dónde esta el otro, dónde anda Rajoy? Políticos estafadores, - dices -, solo nos queréis para que metamos vuestra papeleta en la urna, - rubricas -. Sabes que los políticos nos creen idiotas, que siempre callamos por miedo, que miramos a otro lado para no tener problemas, pero… los problemas están ahí, viven, sueñan y andan contigo – conmigo - a todas horas. La desesperación se apodera de nosotros.

Tú y yo sufrimos por los nuestros. Tú y yo morderíamos por los nuestros. Tú y yo, ¿qué no haríamos por los nuestros? Piensa que nuestro silencio es nuestra derrota, que nuestra rebeldía será nuestra victoria.

Sí estás harto de que te utilicen, si estás harto de que no cuenten contigo, si estás harto de que siempre ganen los mismos, si estás harto de que los políticos te cuenten milongas, si quieres lo mejor para ti y tu familia, si amas a tu Patria y crees en el Socialismo de verdad y no en el de los banqueros ni el de ZP, sólo hay un grito, sólo hay una acción:

¡Políticos estafadores! ¡Sindicatos vendidos! ¡La crisis que la pague la Banca ! ¡Por nuestros derechos, por nuestra dignidad, todos a la Huelga General !

MOVIMIENTO SOCIAL REPUBLICANO

Más de 5.000 ERE en menos de un año

20 MINUTOS / MSR-INFO / WOLF

Un total de 5.193 empresas presentaron en España un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de enero a noviembre del pasado año, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

De todos ellos, fueron autorizados 4.719, que afectaron a 95.066 trabajadores, lo que supone que fueron aceptados más de 14 expedientes al día y una media de 284 empleados se vieron afectados diariamente.

Muchos son presentados por la pequeña y mediana empresa, según fuentes del Ministerio de Trabajo, ya que no se exige una cifra mínima de trabajadores para presentar un ERE.

La peor cifra desde 2001
La crisis económica disparó el número de empresas que se vieron obligadas a presentar expedientes reguladores y la alta cifra de 2008 contrasta con las que dejaron años anteriores.
Sin ir más lejos, 2007 cerró con un total de 4.020 ERE’s presentados (de enero a noviembre había 3.698, lo que supone casi 1.500 menos con respecto a 2008) y en todo el año 2006 sólo hubo 3.755.

Además, la cifra de trabajadores afectados en 2008 fue la más alta desde 2001, cuando 122.344 empleados se vieron perjudicados por los expedientes reguladores. En el mes de noviembre del pasado año, a expensas de la cifra oficial, se calculaba que el número de trabajadores afectados en 2008 pudiera llegar a los 116.000.

Las claves para entender un ERE
· ¿Qué es?
Es un procedimiento empleado por las empresas en crisis para suspender o despedir trabajadores. Necesita un permiso de la autoridad laboral competente para que se garanticen ciertos derechos de los empleados.
· ¿Quién lo puede iniciar?
El empresario o los trabajadores, a través de sus representantes sindicales, que pueden solicitarlo por impago hasta que la empresa les abone lo que les adeuda. El segundo caso es poco frecuente.
· ¿Cuánto dura?
Su duración no puede ser inferior a treinta días naturales. En el caso de las empresas con menos de cincuenta trabajadores, se reduce a quince. Para ser procedente, el despido colectivo debe producirse en un período de 90 días.
· ¿A cuánto asciende la indemnización?
El mínimo en todos los casos es de veinte días de salario por año de servicio, repartiéndose por meses los períodos inferiores a un año, con un máximo de doce mensualidades. En las empresas con menos de 25 trabajadores, el 40% de la indemnización mínima corre por cuenta del Fondo de Garantía Salarial.
· ¿Qué es el Fondo de Garantía Social?
Una institución que se encarga de pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones que las empresas para las que trabajan, debido a su crítica situación económica, no han podido satisfacer.

¡Menos mal que la propaganda electoral nos convenció de que alcanzaríamos el pleno empleo si votábamos a ZP como presidente!

Si las víctimas del ERE pueden hacer a su vez suspensión de pagos, quienes no van a cobrar son los bancos, lo cual es justo, el Gobierno ha prestado el dinero de nuestros impuestos al sistema bancario. ¡QUE LOS BANCOS PAGUEN LA CRISIS Y EL GOBIERNO LAS CONSECUENCIAS DE DARLES EL DINERO PÚBLICO!

Ellos siempre ganan. Tú siempre pierdes.

¡En sus mismísimas narices!

SC DEL MSR MADRID

Mientras los principales sindicatos del país festejaban haber traicionado a los trabajadores (batucada incluida, no podía faltar), un par de militantes del Movimiento Social Republicano -MSR- hemos repartido miles de octavillas contrainformativas:

El Movimiento Social Republicano -MSR- piensa que los únicos que tenemos derecho a quejarnos somos los trabajadores; de nada nos sirve un gobierno, con su partido y con sus filiales sindicales amarillas que tratan de hacernos ver que ellos están combatiendo la Eurodirectiva por la que será posible alargar hasta 65 horas semanales nuestros días de trabajo. No nos creemos a ninguno de ellos, porque su capataz, el gobierno, y su partido, el PSOE, SE ABSTUVIERON DE VOTAR EN CONTRA DE ESTA EURODIRECTIVA EL DÍA 9 DE JUNIO Y POR ELLO SE APROBÓ ESTA ABOMINABLE LEGISLACIÓN [...]

Folletos entregados a los propios organizadores del evento-farsa convocado por UGT y CC.OO; folletos entregados a sus afiliados y simpatizantes; folletos entregados a los miembros del Partido Comunista que asistían al acto; folletos en mano a los militantes de la extrema izquierda. Todos ellos festejando la falsa lucha del partido en el gobierno, el PSOE. Todos ellos lamiendo el culo del poder. Y ahí estaba el MSR para recordarles la vergüenza que debían sentir por apoyar a los sindicatos afines al gobierno que nos traiciona a nosotros, los trabajadores.

 ¡Un éxito!

 ¡Sigue la llama!

Una empresa despide a una trabajadora que lleva en coma desde mediados de septiembre

E. Press / MSR-INFO

La empresa catalana El Punt del Peix, dedicada a la venta al por menor, envió una carta de despido el pasado 1 de octubre a una trabajadora que no acudía a su puesto por estar de baja médica desde el 15 de septiembre, ya que se encontraba hospitalizada y en coma debido a un accidente de tráfico, según denunció hoy el Col.lectiu Ronda.

En el escrito de la empresa, El Punt del Peix comunica a la trabajadora la decisión de rescindir su contrato alegando un despido por causas especificadas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Este artículo hace referencia al despido disciplinario y recoge entre las causas de incumplimiento contractual las faltas repetidas e injustificadas de asistencia, la desobediencia en el trabajo, un menor rendimiento o la transgresión de la buena fe contractual, entre otras.

No obstante, la misma empresa constata en la misma carta la improcedencia del despido aludiendo al artículo 56 y ofrece a la trabajadora 938,8 euros en concepto de saldo y finiquito y 2.416,20 en concepto de indemnización.

El abogado de este colectivo, José Antonio González, tildó de "despropósito" la medida y consideró el despido como "barato y fácil". Según González, la actitud de la dirección de la compañía, que hasta el momento no ha hecho ninguna declaración pública sobre el caso, es "muy grave".

"En la demanda pedimos una indemnización por daños y perjuicios" añadió el abogado, mientras recordó como "la empresa amenazó por teléfono antes de enviar el escrito".

Los hechos hablan por sí mismos. La patronal ataca, el Gobierno "pasa". A los trabajadores nos toca mover ficha si queremos recuperar la dignidad.